Det er ledelsens ansvar

• At sikre, at alle medarbejdere, der udfører sygeplejeindsatser, har de relevante kompetencer
• At sikre en arbejdstilrettelæggelse, som tilgodeser patientsikkerheden
• At der foreligger opdaterede og entydige instrukser for sygepleje-indsatsens udførelse, samt at medarbejderne er instrueret og oplært heri.
• At føre tilsyn med udførelsen af sygeplejeindsatserne.

Det er medarbejdernes ansvar

• At holde sig ajourført i forhold til nye instrukser.
• At kende til og arbejde inden for eget ansvars- og kompetenceområde.
• At tage kontakt til relevante samarbejdspartnere ved behov (eksempelvis social- og sundhedsassistenter, hjemmesygeplejersker, læger, fysioterapeuter og ergoterapeuter).
• At frasige sig en opgave, som den pågældende ikke ser sig i stand til at udføre forsvarligt. Frasiger medarbejderen sig en opgave, da skal den nærmeste leder orienteres.

For Ældre og Sundhed gælder:

Når flere faggrupper skal samarbejde er det vigtigt, at der er kendskab til egne og hinandens kompetencer. Det er hensigten, at kompetenceprofilerne skal være et dynamisk arbejdsredskab, således faggruppernes forskellige kompetencer synliggøres, og de rette kompetencer anvendes til de rette opgaver.

For yderligere information om kompetenceprofiler for

• Social- og Sundhedshjælpere og Social og Sundhedsassistenter
• Sygeplejersker

For Voksenafdelingen i Job og Velfærd gælder:

Pædagogisk personalet må udføre sundhedsfaglige indsatser efter aftale med nærmeste leder. Dette vil altid ske på baggrund af oplæring.

Sundhedsfagligt personale må udføre opgaver, der indenfor uddannelsesfelt og efter aftale med nærmeste leder.

Det er de faste medarbejdere, der modtager vikaren ved vagtens begyndelse.

De faste medarbejdere og ledelsen er ansvarlige for, at vikaren er orienteret om

• At deltage i pleje og praktiske opgaver - efter anvisning af fast personale.
• At ufaglærte vikarer ikke er ansvarlige for en afdeling.
• Udlevering af vikarlogin i det omfang det er nødvendigt.
• At vikarer, som ikke selv har adgang til EOJ, melder observationer tilbage til de faste medarbejdere, som kan dokumentere i EOJ, den faste medarbejder dokumenterer på vegne af vikar, og skriver vikarens navn og titel.
• At ufaglærte vikarer ikke varetager medicinopgaver med mindre andet er aftalt med ledelsen (eksempelvis vikarer, der arbejder i længere ferievikariater).

For Ældre og Sundhed gælder:

• At en faglært vikar kan få videredelegeret medicinopgaver af en social- og sundhedsassistent eller af en hjemmesygeplejerske.

Begrebsafklaring

I nedenstående skema præsenteres en definition af udvalgte begreber, som anvendes i denne instruks.