Når en sundhedslovsydelse løses indenfor det samme ledelsesfelt, skal der ikke laves opgaveoverdragelse, da det er lederens ansvar:

• at sikre, at alle medarbejdere, der udfører sundhedslovsydelser, har de relevante kompetencer
• at sikre en arbejdstilrettelæggelse, som tilgodeser patientsikkerheden
• at føre tilsyn med udførelsen af sundhedslovsydelserne