Der kræves ikke specifikke faglige forudsætninger for at kunne arbejde som testmedarbejder.
Medarbejderne bør have kommunikative kompetencer og være i stand til at forstå og følge de hygiejniske retningslinjer, samt udføre test på en forsvarlig og ansvarsbevidst måde. Ligeledes kunne føre journalisering på dansk, såvel på papir som i et elektronisk journalsystem.
For at blive testmedarbejder til hurtigtest, skal man have gennemført relevant oplæringsforløb, samt internt undervisningsforløb.
Oplæringsforløbet består af en teoretisk del:
- infektionshygiejne
- indretning af testfaciliteter
- værnemidler
- rengøring og desinfektion
- podning og analyse
Der kræves ikke specifikke faglige forudsætninger for at kunne arbejde som testmedarbejder.
Medarbejderne bør have kommunikative kompetencer og være i stand til at forstå og følge de hygiejniske retningslinjer, samt udføre test på en forsvarlig og ansvarsbevidst måde. Ligeledes kunne føre journalisering på dansk, såvel på papir som i et elektronisk journalsystem.
For at blive testmedarbejder til hurtigtest, skal man have gennemført relevant oplæringsforløb, samt internt undervisningsforløb.
Oplæringsforløbet består af en teoretisk del:
• infektionshygiejne
• indretning af testfaciliteter
• værnemidler
• rengøring og desinfektion
• podning og analyse
og en praktisk del i forhold til at udføre podning og analyse med hurtigtest.
Dertil kommer, at man skal oplæres i korrekt journalisering:
- Hurtigtest: Sundhedsdatastyrelsen Elektroniske Indberetningssystem
- PCR-test: Webreq
Særligt for testmedarbejdere til superviseret selvtest
For at kunne supervisere til selvtest skal testmedarbejderen have gennemgået oplæringsforløb til testmedarbejder til hurtigtest, samt have deltaget i særligt tilrettelagt oplæringsforløb for testmedarbejdere, der skal supervisere til selvtest.
Særligt for testmedarbejdere til PCR-test
For at blive testmedarbejder til PCR-test, skal man have gennemført uddannelse til hurtigtest, samt et internt oplæringsforløb specifikt med fokus på PCR-test.